KURS – USTAWIENIA SYSTEMOWE W BIZNESIE

JAKI CZAS TRWANIA ? Trzy moduły, każdy po trzy dni (piątek, sobota, niedziela) 90 H

DLA KOGO ?

Dla przedsiębiorców, właścicieli firm, osób zarządzających, kadry HR, osób pracujących metodą Ustawień Systemowych

Opis kursu:

Kurs skierowany jest do przedsiębiorców, właścicieli firm oraz osób zarządzających, mających wpływ na strategiczne decyzje w firmach, w których pracują. Do udziału w kursie i poszerzeniu swej wiedzy zapraszamy również osoby zarządzające działami HR, jak również osoby pracujące metodą Berta Hellingera na co dzień, a chcące doszkolić się w zakresie w/w tematów. Na trzecim zjeździe wydamy uczestnikom zaświadczenia ukończenia kursu.

Kurs będzie kursem praktycznym, a nie teoretycznym, bo moim zdaniem szkoda marnować czas na teorię – teorię można wyczytać z książek, których na ten temat jest już dzisiaj całkiem sporo. Literatura zostanie oczywiście udostępniona, każdemu uczestnikowi.

Kurs będzie składał się z ćwiczeń w dwójkach, trójkach i w wariancie jeden na jeden – sam ze sobą. Celem kursu jest doświadczyć w praktyce działania pola morfogenetycznego, w zakresie tematyki związanej z szeroko pojętym biznesem, przedsiębiorczością, zarządzaniem zasobami ludzkimi i tematami związanymi z prowadzeniem firmy/ przedsiębiorstwa. Podczas zajęć pojawią się tematy związane z tym, jak zastosować wiedzę i praktykę, w takich obszarach jak :

• Rekrutacja pracowników – przyjmowanie i wdrażanie
• Zwalnianie pracowników – zamykanie współpracy
• Rozwiązywanie konfliktów – na poziomie grupy wewnętrznej oraz na poziomie konfliktów zewnętrznych
• Pieniądze i dynamiki pieniądza – lekkie i ciężkie pieniądze, brudne i czyste, wspierające i odbierające siłę.
• Długi i zobowiązania
• Dynamiki relacyjne w firmie – pracownicy vs przełożeni, kadra kierownicza vs zarząd
• Rola i funkcja założyciela i pomysłodawcy
• Porządki systemowe w organizacji i firmach rodzinnych
• Podejmowanie decyzji strategicznych w organizacji
• Moja droga do sukcesu i przyczyny porażek, które mają szansę stać się informacjami zwrotnymi
• Rola mamy i taty, a powodzenie w biznesie i w budowaniu przejrzystych struktur
• Umiejętność dawania i brania – przepływ i jego rola w funkcjonowaniu w świecie biznesu
• Dynamiki rodzinne, wpływające na moje życie biznesowe
• Spadki, dziedziczenia, darowizny, dotacje i ich wpływ na moją firmę i na mnie
• Nawiązywanie relacji z potencjalnymi klientami
• Porządek i hierarchia w systemie firmowym/ przedsiębiorstwa i konsekwencje zaburzenia porządku i hierarchii.
• I wiele innych nie zaplanowanych tematów, które pojawią się spontanicznie, bo jak pokazuje moje blisko 20 letnie doświadczenie – wiem, że nic nie wiem, a pracując tą metodą, wiem także, że każda grupa będzie miała swoją swoistą dynamikę i swojego osobistego „konika” tematycznego.